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中國時報【黃琮淵╱台北報導】

長榮航空啟動分工，賣了24年的「evasion長榮假期」機加酒行程，今年底將停售，明年起由旗下長汎旅運接手，透過重新包裝這類商品做出差異化，這是「母子」首度聯手，也為旅遊市場投下震撼彈。

長榮航空表示，主要是因應自由行的風氣愈來愈盛行，交由長汎旅運包裝銷售後，可更貼近旅客的需求，行程規畫更具彈性，且讓自由行旅客省去訂購周邊需求的時間，如預訂景點門票、租車等，能專心規畫行程。

長榮在1992年推出「長榮假期」，最早是為了區別團體旅遊提供的套裝行程，不過隨這幾年旅行社紛紛加入自由行戰場，推出與「官版」分庭抗禮的自由行商品，對於銷售「長榮假期」也不像過去積極。

面對市場改變，長榮鴨子划水啟動轉型，前年併購「新台旅行社」並改名為「長汎旅運」後，除了代銷長榮假期外，也陸續推出個人自由行、團體自由行等產品，蓄積接手能量。

新台過去以「桂冠旅遊」打出名號，更名為長汎後，絲毫不避諱與長省錢榮間的關係，直接喊出「長榮航空直營旅行社」，歷經1年半的磨合，並在多波旅展推出熱銷行程後，將延續「自家人挺自家人」型態分工。

面對「長家軍」來勢洶洶，業界評價兩極，有人認為這是長榮刻意扶植長汎，將造成不公平競爭；但也有人認為，長汎再怎麼厲害，也不可能一家獨大，長榮還是得跟眾家旅行社和平相處，沒那麼嚴重。

目前「長榮假期」網站仍正常運作，除了主網頁播送上海、巴黎兩檔秋季促銷行程，在新品上架、人氣商品、熱門航點及信用卡優惠專區等頁面，看得出久未更新，一旁的最新消息還停留在今年6月4日。

反觀長汎假期官網，除了右上角保留「長榮假期」連結外，主力已放在自營的多檔自由行產品，像是關島6天4夜的「長汎i自由」自由行商品，另外還有聯名卡壽星當月優惠，做好承接的準備。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

一例一休已正式上路，半導體產業包含晶圓代工與封測廠，許多都仍在台灣生產，農曆年加班費增加幅度成為市場關注焦點，包含台積電 (2330-TW)、日月光 (2311-TW)、矽品 (2325-TW)、京元電 (2449-TW) 與南茂 (8150-TW) 等皆表示今年一例一休上路，加班費免出門成本確實會些微增加，但仍在可控制範圍內。

半導體廠許多重要生產廠區都在台灣，今年一例一休上路，加班費預期也會較去年同期增加，晶圓代工龍頭台積電表示並未精算農曆年加班費的增加金額，僅透露今年全年加班費，因應一例一休預期會較去年增加 2%，而農曆年假則因應客戶需求維持產線運作，若客戶訂單需求仍急則會再要求員工加班。

台積電指出，過去台積電員工加班，包含農曆年，不論加班時數皆是日薪乘以 2 給薪，但新制上路後，搭配新制規定，加班 8 小時內仍以日薪乘以 2 給薪，給薪水準仍優於政府規定，但加班超過 8 小時以上，則配合新制規定的乘數給薪。

封測龍頭日月光則指出，農曆年仍比照去年規則，日薪乘上 1.5 倍給薪，另外加發新年紅包慰勞員工過年加班辛勞，但未透露今年紅包金額，同時由於產線工作人員多是做二休二排班，因此也會利用調整排班減少加班費增加的壓力，不過全年因一例一休所增加的加班費，日月光預期會有不少增幅，只是金額仍須等實際發生後才能確認。

矽品則預期今年農曆年產線並未全線滿載，加上農曆年稼動率原本就會下降，因此粗估農曆年加班費約會增加 340 萬，增幅很小，加上可調度的人力多，同樣可調整員工排休情形，因此預期受影響程度也相對有限。

封測廠南茂同樣未對農限時曆年加班費有詳細數字，僅透漏因應一例一休，每月加班費將增加 300 多萬元，全年約增加約 3600 多萬元，過年也可調整分配員工休假，且南茂農曆年給薪過去就優於勞基法規定，以日薪乘以 2 或 3 倍幅度給薪。

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